真题 | 2019年的战马和耕牛，怎样回答出高级感？

专注江苏公职人员面试 

1、题目

在打仗期间有一匹马和一头牛，这匹马上了前线当了战马，牛没法去前线，只能在地里耕田。战争胜利后马成功而返，牛对马说：“你在前线能够驰骋战场，非常勇敢。”马对牛说：“你在后方耕田也很好啊。”谈一谈你的启示。（2019年5月江苏省公务员面试真题）

2、 解析

这道题目属于寓言启示类题目，我们在说这类题时，不能完全就事论事。比如这道题，你不能从头到尾都是谈马或者牛，无论是马还是牛，它都是一种指代。

所以我们一定要跳出寓言，比方说联系自身、联系公务员、联系社会或者联系你所看到的人和事，你一定要跳出来又要和社会有一定的联系，这是第一点要说的。

第二点，我在上课时发现，对这类题目，有很多学生感觉好像很有思路，但思路乱，不知道如何去说。

这里给大家介绍一个非常简单的方法，就是我们根据这个题目编排的顺序，展开叙述就可以了。

比如这道题，我们看一下题目的编排顺序：

打仗期间有一匹马和一头牛，“打仗期间”可以理解成遇到突发状况，既然是突发状况，比如这个时候我们是不是马上就联想到近期发生的疫情。

抗击疫情其实就是一个战场。那么“马”我想到战马，他是冲锋在第一线的，可以把它理解成是抗击疫情的医护人员，这思路马上就有了。

“牛”它只能在地里耕田，它提供的是一种物资保障，我想到了快递小哥张勇。

从题目中第一句话，可以联想到在这次抗疫战线中，不同的人其实都可以找到自己的位置。

题目中的第二句话，战争胜利以后，马成功而返，这个时候我把它理解成作总结，胜利以后，总结表彰，这个时候怎么样去看大家的贡献。

不要只是看问题表面，我们只被医护人员的光荣感动，也要看到那些默默奉献的人，包括快递小哥，社区的工作人员，深入前线的记者，甚至是我们这些呆在家里没有外出人，都对抗击疫情作出了自己贡献。这是第2句话，在评判一个人的时候，我们应该要学会换位思考。

最后可以总结一下，把它上升到一个理论层面，比如“木桶理论”扬长避短。那么这个回答就有高度了，所以回答寓言启示类题目其实并不难。各位小伙伴遇到这类题，按照题目编排顺序去慢慢展开联想就可以了。 

3、模拟

对于这个寓言故事，我有三点启示：

第一点启示，我觉得每个人对自己要有客观、真实的认识，自己究竟是一匹马还究竟是一头牛？如果我是一匹马，那么我可以到前线去冲锋打仗，如果我是一头牛，可能我更适合在后方耕田。

比如在这次抗击疫情的战斗中，如果我是一名医生，我会主动申请，战斗在抗疫防疫的第一线。如果是普通人，我也可以用自己的一份努力去贡献自己的力量。有一位快递小哥张勇，他虽然不是医生，但是他作为一名快递员，他也用自己这样的平凡人的努力，最后获得大家的交口称赞，大家认为他也是英雄。

所以每个人对自己拥有什么样的特长和优势，要有一个清醒的认识，然后扬长弊短，发挥自己的优势。

第二点启示，我觉得要学会换位思考，不要总是盯着别人的缺点，专注自己的优点。在这个故事中，对于马，我很敬佩他。因为当牛感觉自卑落寞时，马能说你在后方耕田也很好。

这说明了马看待问题的时候会换位思考，不是从自己优秀的那一方面去看待问题。所以很多时候换个角度看问题，不仅可以拓宽自己的视野，也会让自己的结论更加客观，更加正确。

第三点启示，刚才我前面第一条说的扬长避短，每个人可能都有自己的优点，也都有自己的劣势。我觉得与其在劣势上花很多的时间精力去补足，不如把这些时间精力放在自己的长处上，让自己的长处变得更长。在这里我想到了大家都知道的木桶理论。

木桶理论认为应该去修补所谓的短板，但是我个人却觉得不如把时间和精力放在我们的长板上，让我们的优势变得突出和明显。

因为我们公务员本身就是要团队合作，把自己擅长的事、负责的事做到最好最优，就像故事里的马和牛，各司其职，共同协作，为国家做出更大的贡献。

4、补充

大家还记得之前的推文《如何在江苏公务员面试中用古典名句，这里有一本实操指南》吗？

文章推荐总结了《平天下：中国古典治理智慧》这本书的干货，书里就有马和牛的故事，我把原文再贴一边，如下。是不是就是考题的原型呢？

所以，老师推荐的每一本书，都要认真看啊！实在没时间读整本书的，也要好好收藏我提炼的书籍干货哦！

骏马能历险，犁田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟。

——骏马可以跨越险境，但要论耕地，比不上牛。牢固的车可以承载重物，但要论渡河，就比不上船。

每个人都有自己的才能，贵在找到合适的用途，而不能求全责备。《楚辞》中即有“尺有所短寸有所长”的辩证描述，中国人很早就意识到了这个道理。李白诗曰“天生我材必有用”，说的就是这种自信的底气。但要有这种底气，首先来自正确的自我认识。自己究竟是驽马还是骐骥，是领导者还是执行者，强于决策还是专属协作，每个人都应该对自己有所定位。

古希腊箴言“认识你自己”，这实乃人间极难一事。正确地认识自己，才能有良好的心态，也才能有对自己合适的发展策略。同样，即使自己天赋异禀、才干过人，也一样要善于发现别人的优点，取其所长，补己之短，而不是眼高于顶，目中无人。

同样，让马犁地是浪费人才，驱牛冲锋则是强人所难。作为选用人才的组织部门，首先要做的也是区分不同人才的类型，继而确定他们适合的岗位。

如有帮助，请点击“在看”吧，谢谢！

近期文章